Orice
activitate economica, pentru desfasurarea ei, necesita factorul munca alaturi
de ceilalti factori de productie.
Daca se au in vedere: volumul productivitatii muncii si
timpul legal de munca pentru o perioada determinata, putem stabili nevoia de
munca, deci forta de munca necesara in perioada respectiva.
Piata muncii sau a fortei de munca reprezinta spatiul
economic in care are loc confruntarea libera a cererii de munca cu oferta de
munca. Joburile in Bucuresti fiind foarte cautate.
Cererea de munca este reprezentata de detinatorii de capital,
in calitate de cumparatori iar oferta de munca o reprezinta posesorii de forta
de munca, in calitate de vanzatori. Putem intra pe Aptjob.ro pentru a vedea multitudinea cererilor si ofertelor de munca.
Piata muncii nu este omogena, ci se compune din segmente
pe domenii de activitate, zone economice, meserii, niveluri de calificare.
In acest sens putem distinge:
-
piata
locala a muncii subdiviziune geografica cu particularitati pecuniare, costuri,
psihologii, mobilitate;
-
piata
externa a muncii, subdiviziune care priveste un anumit n umar de lucratori,
fiecare fiind disponibil sau potential disponibil pentru a ocupa locurile de
munca ce se oferta prin competitie;
-
piata
interna a muncii, subdiviziune in care cererea si oferta de munca sunt interne
fiecarei firme si accesibile direct pietei externe a muncii, insa o perceptie
diferita a celor din interior in raport cu cei din afara. Ea priveste ocuparea diferitelor functii prin
avansare, transfer, concurs innteriorul firmei.
Piata
muncii, ca piata a celui mai important factor de productie, se afla in legatura
directa cu celelalte piete, a bunurilor, monetara si a capitalului. Ea
receptioneaza semnalele de pe fiecare piata si isi formeaza propriile exigente
fata de acestea. Echilibrul pietei muncii conditioneaza echilibrul celorlalte
peite.
Cererea de munca
reprezinta cantitatea totala de munca necesara desfasurarii activitatilor
economico-sociale dintr-o tara la unmoment dat. Ea are ca punt de plecare
nevoia de munca, dar nu este egala cu acesta. Deci,
din cererea de munca nu fac parte muncile nesalarizate, precum: munca femeilor
casnice, a militarilor in stagiu, a elevilor si studentilor, altor persoane
care nu vor sa munceasca, avand alte venituri. Astfel spus, cererea de munca este reprezentata de nevoia
de munca salarizata. Satisfacerea nevoii de munca se realizeaza, prin
utilizarea disponibilitatilor de munca existente in societate, adica cantitatea
de munca ce poate fi depusa de populatia apta a tarii respective in perioada
data. Si in acest caz trebuie avut in vedere faptul ca nu toate
disponibilitatile de munca se constituie in oferta de munca ci numai cele care
urmeaza sa fie salarizate, remunerate.
Oferta de munca este
reprezentata de totalitatea resurselor de munca disponibile intr-o tara, la un
moment dat. care apare pe piata muncii ca oferta de munca salarizata.
De ce sa cautam un job pe un site care ne poate oferii o multime de oferte de munca si nu mergem din firma in firma sa intrebam daca au un loc de munca? E foarte simplu. Stam acasa si doar trimitem CV-ul pentru postul pe care il gasim ca si oferta pe situl cu cea mai buna baza de date cu locuri de munca, cum este si situl Aptjob.ro.
Sa nu uitam de concursul de pe pagina de Facebook a sitului Aptjob.ro, care ofera o tableta celor care isi finalizeaza sau isi fac de la 0 CV-ul in perioada 4-27 mai
Postări
0 Comments
Mulțumesc de vizită,de comentariul făcut și te mai aștept dragă cititorule!!